Posted on Sep 6, 2018

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TALENT ACQUISITION MANAGER

Il Talent Acquisition Manager supporta la strategia di Business selezionando top talent all’interno dell’organizzazione. Nel ruolo il candidato si occuperà di gestire le attività di recruitment, employer branding, training&development. Riporterà direttamente al HR Dicrector e gestirà 2 risorse.

RESPONSABILITA’:

  • Progettare, implementare e gestire le attività di talent sourcing per figure sia retail, sia corporate;
  • Gestire attività di employer branding attraverso i contatti con le varie Università al fine di costruire partnership solide che conducano all’acquisizione di top talent da inserire in azienda;
  • Progettare attività di learning&development.

REQUISITI:

Laurea in Risorse umane o equivalente

5 anni di esperienza prevalentemente in aziende retail. Cerchiamo candidati che abbiano maturato una esperienza in Asia e che conoscano la cultura del territorio.

Richiediamo candidature con una conoscenza della lingua inglese e italiana fluente.

Completano la candidatura ottime competenze relazionali, doti comunicative, customer focus, buone capacità di problem solving e orientamento al risultato.

SEDE DI LAVORO: Venezia